Lai veicinātu vienotiem standartiem atbilstošas, pārbaudītas un vispusīgas informācijas publiskošanu par kapitālsabiedrību ieguldījumiem vides, sociālo un labas pārvaldības mērķu sasniegšanā, tādējādi palielinot sabiedrības izpratni par kapitālsabiedrību darbību attiecīgajās jomās, 2024.gada 4.jūnijā apstiprināti grozījumi Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā, kā arī izstrādāts Ilgtspējas informācijas atklāšanas likums.
Šo izmaiņu mērķis ir noteikt to publisko personu kapitālsabiedrību loku, uz ko būs attiecināmas jaunajā Ilgtspējas informācijas atklāšanas likumā noteiktās ilgtspējas ziņojuma sagatavošanas prasības, un noteikt, kā uzņēmumi pāries no pašreizējās nefinanšu ziņojumu sniegšanas uz jaunu ilgtspējas informācijas sniegšanu, kas atbilst Eiropas Komisijas apstiprinātajiem standartiem.
Sniegtā ilgtspējas informācija būs pieejama sabiedrībai caurskatāmā, sistematizētā un salīdzināmā formā.
Līdz brīdim, kad publiskas personas kapitālsabiedrībai un publiski privātai kapitālsabiedrībai kļūs saistošs pienākums sniegt ilgtspējas ziņojumu saskaņā ar Ilgtspējas informācijas atklāšanas likumā noteikto kārtību, tās turpinās sniegt nefinanšu paziņojumu saskaņā ar pašlaik spēkā esošo likuma redakciju, kas nosaka nefinanšu paziņojuma sagatavošanas un publiskošanas pienākumu tikai lielām kapitālsabiedrībām, kuru vidējais darbinieku skaits 2 gadus pēc kārtas pārsniedz 250.
Ilgtspējas informācijas atklāšanas likuma saistīto dokumentu paketē ir iekļauti arī grozījumi Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumā, kas paaugstina uzņēmumu lieluma kategoriju robežsliekšņus. Vienlaikus Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā tiek precizēti arī 78.panta 2. un 3.daļā noteiktie padomes veidošanas priekšnosacījumi. Paredzēts, ka publiskas personas kapitālsabiedrībās ar ierobežotu atbildību būs jāveido padome, ja iepriekšējā pārskata gadā sabiedrības rādītāji atbilst lielas sabiedrības kritērijiem. Savukārt, ja rādītāji atbilst vidējas sabiedrības kritērijiem, kapitālsabiedrībai, pamatojoties uz konkrētās sabiedrības vajadzībām, būs iespēja veidot padomi, lai uzlabotu pārvaldību un uzraudzību.
Plānots, ka jaunā ilgtspējas ziņu sniegšanas kārtība stāsies spēkā 2025.gadā lielām komercsabiedrībām, bet 2026.gadā – vidējām un mazām komercsabiedrībām.